前言：我們是誰，我們所做的是在追求目标的同時，遵循我們的價值觀—“更好的、不同的、色彩、生活”。我們的價值觀指導理(lǐ)念，映射在我們的日常生活以及與合作(zuò)夥伴的相處中(zhōng)。


對我們而言，可(kě)持續創業，意味着，我們會對我們的行為(wèi)有(yǒu)所規範并負責。對于我們的員工(gōng)，我們有(yǒu)責任為(wèi)他(tā)們提供一個安(ān)全、健康、有(yǒu)良好前景的工(gōng)作(zuò)場所。對于我們的生态系統，我們負責并保護其資源，以便下一代可(kě)以繼續在這個美好的世界生活。當然，更重要的是在尊重、信任及可(kě)靠的基礎上，對與我們保持牢固合作(zuò)關系的客戶和供應商(shāng)負責。

獨立及可(kě)持續性發展，主要由環境、經濟、社會責任三大版塊組成，構成了我們中(zhōng)長(cháng)期可(kě)持續性戰略的基礎，我們目前正在制定該戰略，并将在不同流程中(zhōng)明确我們的年度目标。

了解我們的CSR活動，了解舒爾茨—一家可(kě)持續發展的公(gōng)司。


WHY CSR:

如果你想有(yǒu)效地實施可(kě)持續發展，就必須有(yǒu)目的地采取行動。這就是為(wèi)什麽我們Schulz決定制定基于CSR方法（“企業社會責任”）的可(kě)持續發展戰略，并支持整體(tǐ)實施可(kě)持續發展的原因。這一戰略的核心：我們的員工(gōng)！及各部門的積極支持。

我們還成立了CSR團隊，負責組織、專業地陪同和處理(lǐ)與“可(kě)持續性”相關的所有(yǒu)主題。團隊由來自各個專業部門的經理(lǐ)和員工(gōng)組成，通過這種跨部門的合作(zuò)，我們的每一位員工(gōng)都有(yǒu)機會随時為(wèi) CSR 團隊貢獻想法和動力。 

一、生态合理(lǐ)

我們的職責：我們緻力于可(kě)持續創業并為(wèi)子孫後代承擔責任。這就是為(wèi)什麽我們将以環保的方式創造利潤作(zuò)為(wèi)我們的業務(wù)。作(zuò)為(wèi)獨立及可(kě)持續性發展中(zhōng)最重要的版塊—環境：生态合理(lǐ)，我們通過以下方式保護地球氣候和資源：


01高效的生産(chǎn)方法

我們應用(yòng)封閉系統生産(chǎn)方式，節約清潔設施所需用(yòng)水。新(xīn)清管系統有(yǒu)助于回收供應線(xiàn)留産(chǎn)品，避免了生産(chǎn)過程中(zhōng)的交叉污染，減少了廢料。我們還廣泛應用(yòng)數字化生産(chǎn)方式。

未來在舒爾茨，我們将能(néng)夠精(jīng)确測量各個生産(chǎn)階段所需和使用(yòng)的能(néng)源，這些生産(chǎn)領域的創新(xīn)都有(yǒu)助于節約水資源，減少能(néng)源使用(yòng)，并有(yǒu)效保護我們星球的資源。


02廢水廢物(wù)管理(lǐ)&回收

2020年，舒爾茨接收了28,788立方米的水，其中(zhōng)8,242立方米作(zuò)為(wèi)廢水處理(lǐ)。這比2019年多(duō)出約3個百分(fēn)點的廢水。然而，鑒于我們的産(chǎn)量，用(yòng)水量減少了比上年提高1.5個百分(fēn)點。這歸功于我們生産(chǎn)設施的現代化。但我們希望實現更多(duō)目标：我們的目标是從2023 年開始對廢水進行分(fēn)類，并将可(kě)重複使用(yòng)的水回收到生産(chǎn)回路中(zhōng)，剩餘的水在我們自己的處理(lǐ)廠中(zhōng)回收。 

在節約用(yòng)水和廢水管理(lǐ)的同時，我們還奉行明确的回收策略。我們選擇了馬口鐵作(zuò)為(wèi)包裝(zhuāng)材料，通過這樣做，減少了塑料材質(zhì)的使用(yòng)。除了馬口鐵，舒爾茨還創新(xīn)了多(duō)個回收項目。例如，我們的污水污泥用(yòng)于生産(chǎn)新(xīn)磚，這是回收利用(yòng)的完美例子。

我們的高效紙和紙闆壓機及箔壓機，可(kě)以系統地将其返回到材料循環中(zhōng)。此外，新(xīn)的自動鍋爐清潔系統，讓我們的“過渡漆”能(néng)夠返回到流程中(zhōng)，并避免産(chǎn)生更多(duō)廢棄油漆。我們的空原料容器可(kě)返回回收站時節省空間并減少往返次數，這使我們的運輸減少了65%。



我們使用(yòng) “Valorlux”收集和回收系統。“MEWA”這個名(míng)字代表了一個在防止浪費方面特别成功的項目。這些特殊的清潔布提高了我們設施的清潔度，并自豪地每年防減少40 公(gōng)噸廢物(wù)。我們盡可(kě)能(néng)少地打印，我們收集空墨盒并将其返還給生産(chǎn)商(shāng)。



03環保包裝(zhuāng)

2018年，我們憑借Soft Nature産(chǎn)品概念榮獲紅點獎。環保塗料容器的概念，我們的“Soft Nature Brainypack”，包括不含防腐劑的成分(fēn)，将重點放在健康的室内氣候和原材料的可(kě)持續使用(yòng)上。 






04減少能(néng)源使用(yòng)及排放措施

作(zuò)為(wèi)制造商(shāng)，舒爾茨需要大量的能(néng)源。我們正試圖通過技(jì )術創新(xīn)和巧妙的項目來降低我們的能(néng)源消耗。這些努力正在取得成果：與2019 年相比，我們能(néng)夠将電(diàn)力需求減少約5.3個百分(fēn)點。但我們仍在努力進一步改進，這就是我們計劃建造一個新(xīn)的光伏系統的原因。目标是使用(yòng)該光伏系統産(chǎn)生Schulz所需總能(néng)量的25%，且無任何排放。當然，我們也在努力節省生産(chǎn)之外的能(néng)源。在我們公(gōng)司，我們越來越多(duō)地使用(yòng)節能(néng)設備，如LED或太陽能(néng)電(diàn)池闆，并且最近改造了一座新(xīn)辦(bàn)公(gōng)樓——我們的營銷和配送中(zhōng)心“MVZ”——它設定了能(néng)效标準。

為(wèi)了進一步減少排放，我們将在 2022 年之前整合我們的外部倉庫，從而大大減少運輸路線(xiàn)。 


05處理(lǐ)産(chǎn)品培訓

我們希望以對環境負責的方式正确使用(yòng)我們的塗料。這就是為(wèi)什麽我們每年都會舉辦(bàn)許多(duō)客戶培訓課程和研讨會，展示如何高效、幹淨地使用(yòng)我們的産(chǎn)品。我們還定期進行應用(yòng)和産(chǎn)品測試，也與我們的客戶合作(zuò)。提高生物(wù)多(duō)樣性的項目。我們通過在我們的場所為(wèi)蜜蜂創造栖息地，積極為(wèi)保護生物(wù)多(duō)樣性做出貢獻。

通過贊助，三個蜂群在朗根隆斯海姆找到了家。



06可(kě)持續和節能(néng)

面向未來的建築：2020 年1月31日，一切就緒：我們新(xīn)的營銷和配送中(zhōng)心，簡稱“MVZ”—開業。約340平方米的培訓和樣品區(qū)、11個辦(bàn)公(gōng)室、1個大型研讨室和一個溫馨的咖啡廚房現為(wèi)約 30 名(míng)員工(gōng)提供了一個新(xīn)的工(gōng)作(zuò)場所。該建築設定了環境标準以及現代工(gōng)作(zuò)世界的要求。

高效可(kě)測量氧氣的基于傳感器的通風系統、智能(néng)光調節和自動加熱系統，可(kě)确保建築物(wù)在一種有(yǒu)益于氣候及其居民(mín)健康的方式。實際上，這意味着當窗戶打開時，暖氣就會關閉。如果房間内氧氣不足，則會發出警告信号，通知您呼吸新(xīn)鮮空氣可(kě)能(néng)有(yǒu)益。

總體(tǐ)而言，與同類建築相比，這種結構每年需要的電(diàn)力減少60%，熱能(néng)減少90%。我們的員工(gōng)也從中(zhōng)受益：高品質(zhì)的空氣、最佳的照明和高度舒适的暖氣提供了高效和健康的工(gōng)作(zuò)環境。

二、具(jù)有(yǒu)經濟價值

有(yǒu)價值的展望未來 

我們堅持我們的信念并希望做得更多(duō)，不僅僅是談論可(kě)持續性，我們還希望采取可(kě)持續的行動。這就是舒爾茨投資擴大和加強其可(kě)持續發展努力的原因。

展望未來

我們堅持我們的信念，不隻是想談論可(kě)持續發展，我們還想采取行動。這就是舒爾茨投資擴大和加強其可(kě)持續發展努力的原因。 在過去兩年中(zhōng)，舒爾茨在員工(gōng)培訓和繼續教育方面投入了超過 150,000 歐元。 

2020年，在職業健康和安(ān)全領域進行了大量投資。在新(xīn)冠大流行過程中(zhōng)進行了大量投資：口罩和防護設備、休息室的空氣淨化概念、免費快速測試等。

此外，大量的生産(chǎn)投資極大地提高了員工(gōng)的職業安(ān)全和健康保護。除了這些投資之外，我們還顯着增加了對化學(xué)工(gōng)業協會報價的參與，并計劃進一步擴大我們的協會工(gōng)作(zuò)。

為(wèi)了确保我們産(chǎn)品的高質(zhì)量并持續關注客戶的要求，舒爾茨成功地參與了由 TÜV 等獨立測試機構進行的廣泛審核。

為(wèi)将來投資：

物(wù)流大廳将由總承包商(shāng)按照系統設計建造：主要建築部件在承包商(shāng)自己的制造工(gōng)廠進行工(gōng)業化生産(chǎn)，并按照準時化策略交付到施工(gōng)現場。與傳統建築相比，這大大減少了資源浪費和排放。我們用(yòng)于物(wù)流大廳的系統已獲得德(dé)國(guó)可(kě)持續建築委員會 (Deutsche Gesellschaft für Nachhaltiges Bauen, DGNB) 的金牌證書。


産(chǎn)品信息管理(lǐ)：

為(wèi)我們的客戶提供透明、負責任和消費者友好的産(chǎn)品聲明對我們來說尤為(wèi)重要。

此外，當然，必須實施和遵守越來越嚴格的監管要求。由于數字化的不斷推進，數據維護和數據結構領域面臨越來越多(duō)的新(xīn)技(jì )術挑戰。去年，Schulz決定引入所謂的PIM系統（PIM = 産(chǎn)品信息管理(lǐ)），該系統未來将标準化和集中(zhōng)管理(lǐ)所有(yǒu)相關的産(chǎn)品通信/信息數據。

為(wèi)了使工(gōng)作(zuò)更輕松，将來還可(kě)以通過接口輸入技(jì )術數據表和标簽的數據。在項目的後期階段，還将努力将其他(tā)印刷媒體(tǐ)、網站/網上商(shāng)店(diàn)和其他(tā)與客戶相關的産(chǎn)品數據集成到系統中(zhōng)。

産(chǎn)品信息系統中(zhōng)的ERP接口将确保信息定期同步。這确保了完整和透明的産(chǎn)品信息和聲明，盡管有(yǒu)數千條單獨的數據。此外，該系統可(kě)确保高效且有(yǒu)數據支持的工(gōng)作(zuò)流程，這将顯着改善我們的質(zhì)量管理(lǐ)。

三、社會和盡責

對我們來說，為(wèi)人類同胞和子孫後代承擔社會責任意味着：“以身作(zuò)則”！我們将自己視為(wèi)真正的雇主，用(yòng)心、關注員工(gōng)和下一代。“生活”在自己的工(gōng)作(zuò)領域的健康和積極的員工(gōng)是我們最大的資産(chǎn)，也是我們公(gōng)司成功的保證。這就是為(wèi)什麽我們鼓勵我們的員工(gōng)，從我們自己的隊伍中(zhōng)延伸培訓初級員工(gōng)，并為(wèi)我們的每一位員工(gōng)提供一個安(ān)全和現代化的工(gōng)作(zuò)環境和生産(chǎn)設施，這是我們長(cháng)期确保公(gōng)司未來和前景的方式。

職業健康和安(ān)全 

由于透明和主動的“Covid 管理(lǐ)”和适當的早期措施，我們能(néng)夠将公(gōng)司的病例數保持在非常低的水平，從而最大限度地提高員工(gōng)的職業健康和安(ān)全，并确保安(ān)全的工(gōng)作(zuò)流程。我們還能(néng)夠及時為(wèi)所有(yǒu)員工(gōng)提供疫苗接種，并受到好評。定期進行危害識别和風險評估，并在生産(chǎn)、倉儲、物(wù)流和行政管理(lǐ)方面對員工(gōng)的職業安(ān)全措施進行大量投資，旨在盡可(kě)能(néng)預防工(gōng)作(zuò)事故和健康危害。這方面的具(jù)體(tǐ)措施包括全面遷移到封閉式生産(chǎn)系統以及相關的粉塵污染和事故風險的減少，引入真空管升降機以減少背部壓力，在公(gōng)共房間放置氣溶膠空氣淨化器，為(wèi)工(gōng)作(zuò)提供處方眼鏡以及更多(duō)。我們定期進行職業安(ān)全培訓（防火、急救、安(ān)全裝(zhuāng)載、危險品等）。作(zuò)為(wèi)一部分(fēn)其中(zhōng)，我們主要使用(yòng) TÜV 認證的健康與安(ān)全軟件作(zuò)為(wèi)我們的在線(xiàn)培訓系統。這增加了信息的可(kě)訪問性并優化了所有(yǒu)參與者的透明度和可(kě)追溯性！ 


培訓和高級培訓 

作(zuò)為(wèi)我們區(qū)域承諾的一部分(fēn)，提供培訓安(ān)置和培養年輕人才對我們來說尤其重要。德(dé)國(guó)聯邦就業機構對我們在初級員工(gōng)方面的廣泛努力表示贊賞，并授予我們“Ausgezeichnete Nachwuchsförderung” 證書，以表彰對青年工(gōng)人的出色支持。作(zuò)為(wèi)提供實習機會的公(gōng)司，我們每年平均在多(duō)達九個職業領域培訓 26 名(míng)年輕人，并為(wèi)他(tā)們提供雙重學(xué)習。我們的目标是用(yòng)我們自己的初級員工(gōng)填補負責職位，因為(wèi)我們重視持續進步 尤其是我們自己的初級員工(gōng)。我們支持持續進步，可(kě)選擇休學(xué)假、個人培訓和高級培訓。近年來，我們在人事管理(lǐ)方面的創新(xīn)項目和活動獲得了“人力資源卓越獎”的認可(kě)。

我們堅持我們的信念，不隻是想談論可(kě)持續發展，我們還想采取行動。這就是舒爾茨投資擴大和加強其可(kě)持續發展努力的原因。 在過去兩年中(zhōng)，舒爾茨在員工(gōng)培訓和繼續教育方面投入了超過 150,000 歐元。 2020年，在職業健康和安(ān)全領域進行了大量投資。在電(diàn)暈大流行過程中(zhōng)進行了大量投資：口罩和防護設備、休息室的空氣淨化概念、免費快速測試、電(diàn)暈獎勵。

此外，大量的生産(chǎn)投資極大地提高了員工(gōng)的職業安(ān)全和健康保護。除了這些投資之外，我們還增加了對化學(xué)工(gōng)業協會報價的參與，并計劃進一步擴大我們的協會工(gōng)作(zuò)。為(wèi)了确保我們産(chǎn)品的高質(zhì)量并持續關注客戶的要求，舒爾茨成功地參與了由 TÜV 等獨立測試機構進行的廣泛審核。

産(chǎn)品管理(lǐ) 

詳細的産(chǎn)品聲明和嚴格遵守監管要求确保我們的産(chǎn)品對消費者來說是透明和安(ān)全的。通過為(wèi)我們的客戶舉辦(bàn)的培訓課程和研讨會（也是數字化的），我們确保我們的産(chǎn)品得到安(ān)全和合格的使用(yòng)。因此，材料得到有(yǒu)效利用(yòng)，廢物(wù)量減少，環境得到保護。我們正在推動無防腐劑牆漆的生産(chǎn)，并不斷提高低排放水性塗料在我們總産(chǎn)量中(zhōng)的比例。通過這種方式，我們可(kě)以确保我們産(chǎn)品系列在未來的長(cháng)期生存能(néng)力。

社會承諾 

在我們的社會承諾中(zhōng)，我們主要關注可(kě)以貢獻我們的專業知識的項目。我們很(hěn)高興定期向學(xué)校、幼兒園、收容所和其他(tā)社會機構捐贈油漆和清漆。我們的團隊還積極幫助裝(zhuāng)修。作(zuò)為(wèi)多(duō)家當地體(tǐ)育俱樂部和運動員的長(cháng)期合作(zuò)夥伴，我們為(wèi)在頂級運動和青年領域促進體(tǐ)育和健康做出了貢獻。